背景介绍：

目前在负责公司新品的市场推广工作，主要输出返点策略（返点可以理解为佣金返还）。

从运营的角度上看返点策略，主要希望大家能够用标准内的资源尽可能签回大体量客户，但是从地面商务团队的角度上看，返点策略就好像是“迷宫”，大家总在找其中的“漏洞”，用快的速度完成目标，即走出“迷宫”。

这也就造成了推广一段时间后，我们发现地面团队用最大的成本签回了小体量的客户。因此结合者业务背景，我思考整理了市场进攻时返点策略的设计思路，分享给大家。

返点策略设计时，需要从两个层面考虑，一个是宏观维度，一个是微观维度。宏观逻辑设计返点的中枢区间，微观逻辑则聚焦返点策略的完整性，避免被利用规则。

一、策略设计的宏观逻辑

1. 锚定竞对

无论我们对自身产品的期望有多高，市场调研都是一定要做的。这有助于我们了解市场，抽象出主要竞对的市场进攻思路，进而采取针对性对策，避免大水漫灌，实现“精准打击”。

尤其对于一个新入局的团队而言，锚定竞对，控制返点的中枢区间，都是一种性价比较高的方式。

2. 产品估价

关于返点规则，我们不能完全“照抄”竞对。因为若返点一致，产品无较大创新时，客户会因为产期使用原产品产生的沉没成本拒绝合作。毕竟，双方合作总归需要一个“由头”。

作为运营这个时候就要梳理出产品的核心卖点，并根据市场调研综合评估核心卖点的市场议价程度。如果产品在核心功能上提升了一大步，带给客户的收益远高于此，那么我们完全可以锚定竞对策略，或在竞对策略的基础上适度减低返点比例，其中，适度降低的比例≤客户的超额收益比例。

3. 分层体系

就像文中开头所言，在向地面团队输出策略时，要尽可能将规则写“死”，在标准范围内不给地面团队过多灵活性，因为运营团队追求收益完成度，地面团队追求目标完成度，过度灵活反而南辕北辙。

因此，运营团队在输出返点策略的时候要尽可能考虑资源的有效利用，在策略中嵌入分层逻辑。分层的标准可以依照客户贡献度进行，此外，可以考虑到区域和成长性，但是能够量化的部分尽可能量化，一方面团队较好执行，另一方面避免被钻空子。

有了宏观逻辑，只能保证我们的策略设计符合市场、符合当前进攻方向。但是如果策略本身没有经过一定的逻辑校验，很容易出现漏洞，从而被利用规则。

举个例子，如果我们规定“区域内签署一家特定名单客户，则享有区域返点上浮特权，最终返点比例控制在50%以内即可”。这个规则的漏洞就在于触发点不明确，如果考核周期内返点比例控制在50%以内且签署了一家特定名单客户，是不是就算满足规则？

如果是的话，那么团队完全可以“赊账”，整体控制返点比例在50%，最后补上特定客户。那这样的话，是不是过程就不可控了？因此下面分享的几个要点，大家可以结合者自己的业务check一下。

二、策略设计的微观逻辑

1. 行动点

行动点规定着想要触发规则的必要行为。可以是付费、签约等。

2. 权益触发点

触发点分为周期触发和行为触发。

周期触发为按照一定周期发放权益，比如京东会员每个月可以收到5张运费券。

行为触发为按照具体行为发放权益，比如飞猪会员每完成一笔订单都会有积分奖励。行为触发分为单次有效性、持续有效性。这与行为触发的次数有一定的关系。

结合上面的例子来看，行动点就是签约特定商户，依靠行为触发权益，且触发后持续有效。

3. 权益内容

权益比较好理解，权益设计时交代清楚权益内容和使用门槛即可。

结合者上面的例子来看，

• 权益内容：区域返点上浮特权

• 使用门槛：首次使用无门槛，再次使用需保证区域返点比例在50%以内。

三、非标处理方案

前面举得例子，其实就是非标处理方案的一个示例。

在标准范围内，我们拿捏的死死的，是为了让整体业务的进展在我们的掌控中。但是我们也要适度留出一些空间，在核心目标达成的情况下，允许地面团队自身处理一些非标方案，让地面团队的管理层能够充分参与到整个资源评估的决策中。