机器人替换人类工作岗位，已经不是什么新鲜事，随着工业技术的发展，在未来将会有越来越多的机器人，抢占人类的工作岗位，很多人将会面临着裁员下岗的风险，我们大多数人的饭碗，在不久的将来，一定会被机器人所代替，这种担忧和恐慌是确实存在的。

很多人开始思考，如果机器人代替了我们人类工作，那我们靠什么生活，我们又拿什么来保护自己的生存权，没有工作就意味着没有收入，我们多数人都要养家糊口，如果大多数人都没有收入来源，对一个社会来讲未必是件好事。

未来的智能机器人，将会垄断我们的工作岗位，这绝不是杞人忧天，而是在现实中确确实实是存在的，基于最新的数据表明，我国的工业化中，机器人运用比重还是比较低的，仅达到1%，在国外发达国家，机器人的使用占比远远高于我国，大量工作岗位，已经被机器人所占用，人类只有下岗失业。

市场经济发展的规律，决定了这种替换机制是成立的，每个企业的经营管理，都是以利润最大化，而机器人代替人类，必然在生产效率和生产成本上，都具有明显的优势，在很多领域，人类的生产效率远不如机器人，因此，企业家首选的工人，肯定是以机械为主，以劳动力为支撑的普通工人队伍，将面临严峻的挑战。

在不久的将来，我们的饭碗真的留不住了吗?谁又来保护我们的饭碗呢?看待这个问题，我们可以从工业发展历史的进程中找到答案，这个答案能够帮助我们了解，就业领域的新平衡机制。

在清朝末期和民国时期，有许多人都是靠拉人力黄包车生活的，随着汽车的出现，黄包车淘汰了，原来的车夫群体，变成了司机群体。过去人们习惯于用手写材料，随着计算机和打印技术的出现，手写材料基本也算是被淘汰了，除了个别以书法为艺术工作之外，绝大多数人已经不能够手写材料来生活，这些人通过学习，掌握了计算机打印技术。

从工业历史发展的进程来看，无论新技术新产品如何突飞猛进，人们都能够在不断适应技术发展环境，不断提升自己的生存技能，来达到掌握新技术新产品的能力，获得新的工作岗位，人们的就业岗位不是被淘汰，而是换一种更高效的模式，来实现自己的价值。

智能机器人的出现，是否也能够实现这种传统的更新换代模式呢?很多人最焦虑的事，无论是汽车还是电脑的更新换代，都需要人为操作，只是换一种工作方式而已，并没有真正淘汰工作岗位。而智能这种机器人，完全不同于以往的设备，它几乎不需要人为干预，就能够全自动的完成操作流程，一点也没有给人们更换工作岗位的余地。

新的技术变革，必然会对行业进行重新洗牌，淘汰一些不适应时代发展潮流的陈旧资源，同时也在不断地提供新的工作岗位，个性化、人格化的产品和服务，是机器人无法代替的，未来人类就业空间，会转向服务业和智造业，脑力劳动将占主导位置，对就业人员的能力需求将会大幅提高。